Emotionaler Content putzt für euch die Klinken.

Grundsätzlich ja, aber bei Sprechern und O-Tönen muss man auch immer die Kosten im Blick haben. Lasst uns dazu gerne sprechen. Wir kennen sehr gute Sprecher und empfehlen gerne eine passende Option.

Je nach Konzept. Ihr mach Employer Branding? Dann ggf. jemand aus der HR und der CEO. Ihr macht Produktwerbung? Dann eher Testimonials oder Schauspieler (die wir gern buchen und uns kümmern).

Bisher noch nicht passiert. Wenn es mal passieren sollte, suchen wir so lange nach einer Lösung, bis er performt.

Nein. Wir können nur aus Erfahrung sprechen, dass unsere Kunden bisher erfolgreiche Kampagnen mit uns gefahren sind, wie z. B. von 0 Bewerbern auf über 300 innerhalb weniger Wochen.

Wir kümmern uns um alle Content-Strategien, Formate, Scripte, Ideenentwicklungen und Texte.

Ja. Warum sonst stecken große Unternehmen Milliarden in die Erstellung und Ideation von Content-Formaten.

Das hängt vom Konzept ab. Bei nahbaren Unternehmensvorstellungen macht es Sinn, dass eure Mitarbeitenden dabei sind. Das Gute: In den meisten Fällen dauern die Drehs Stunden, nicht Tage. Euer Business läuft also weiter.

Performance Marketing ist eine Form der Werbung, bei der Unternehmen