Für Mittelständler aus München & Umgebung, die online so stark auftreten wollen wie sie offline arbeiten
Sichtbar werden mit dem, was euch besonders macht
Konstante Kundenanfragen und ein Zufluss qualifizierter Bewerber durch Social Media Content & Werbekampagnen, die zeigen, wie gut ihr wirklich seid.
Erik Duckstein
GARBE Industrial
"Eine echte Story aus deinem Projekt zu machen, das ist genau das, wofür die Contenta steht."
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Die Qualität eurer Arbeit kann man erklären — oder man zeigt sie so, dass man sie sofort erlebt
Nachricht von Lukas Sammetiger
Gründer & Creative Director von Contenta
Pfaffenhofen, 26.02.2026
Liebe Mittelständler,
eure Arbeit spricht für sich – zumindest für jeden, der sie einmal erlebt hat. Ihr wisst das. Eure Bestandskunden wissen das.
Wer es nicht weiß? Der potenzielle Neukunde, der genau jetzt nach eurer Leistung sucht. Der unzufriedene Facharbeiter, der sich sofort bei euch bewerben würde. Und ganz ehrlich, wie sollen sie auch?
Euer Online-Auftritt sieht aus wie der von jedem anderen. Oder schlimmer: Er sagt überhaupt NICHTS über euch aus. Stellt euch vielleicht sogar in ein schlechtes Licht.
Und während ihr noch selbst versucht, irgendwas auf Instagram zu posten, investiert die Konkurrenz immer aggressiver:
In hochwertigen Social Media Content. In Performance Marketing mit messbaren Ergebnissen. In einen professionellen Außenauftritt, der dafür sorgt, dass Kunden und Bewerber bei ihnen landen – anstatt bei euch.
Die gute Nachricht: Euer Unternehmen bringt alles mit, um euch in der Region als erste Wahl zu etablieren – für die besten Kunden und Bewerber.
Ich rede von eurer Geschichte. Von euren Werten. Und natürlich von eurer Qualität.
Ihr braucht nur noch jemanden, der sie so zeigt, dass man sie sofort erlebt. Durch den Bildschirm — und großartig nichts mehr erklären muss.
Und keine Sorge...
Bei uns kauft niemand die Katze im Sack. Im ersten Schritt gibts erstmal ein kostenloses Drehbuch für eure erste (oder nächste) Werbekampagne, damit ihr einmal aus den Augen eines Experten seht, wie stark und einzigartig man euer Unternehmen wirklich in die Sichtbarkeit bringen kann.
eure Arbeit spricht für sich – zumindest für jeden, der sie einmal erlebt hat. Ihr wisst das. Eure Bestandskunden wissen das.
Wer es nicht weiß? Der potenzielle Neukunde, der genau jetzt nach eurer Leistung sucht. Der unzufriedene Facharbeiter, der sich sofort bei euch bewerben würde. Und ganz ehrlich, wie sollen sie auch?
Euer Online-Auftritt sieht aus wie der von jedem anderen. Oder schlimmer: Er sagt überhaupt NICHTS über euch aus. Stellt euch vielleicht sogar in ein schlechtes Licht.
Und während ihr noch selbst versucht, irgendwas auf Instagram zu posten, investiert die Konkurrenz immer aggressiver:
In hochwertigen Social Media Content. In Performance Marketing mit messbaren Ergebnissen. In einen professionellen Außenauftritt, der dafür sorgt, dass Kunden und Bewerber bei ihnen landen – anstatt bei euch.
Die gute Nachricht: Euer Unternehmen bringt alles mit, um euch in der Region als erste Wahl zu etablieren – für die besten Kunden und Bewerber.
Ich rede von eurer Geschichte. Von euren Werten. Und natürlich von eurer Qualität.
Ihr braucht nur noch jemanden, der sie so zeigt, dass man sie sofort erlebt. Durch den Bildschirm — und großartig nichts mehr erklären muss.
Und keine Sorge...
Bei uns kauft niemand die Katze im Sack. Im ersten Schritt gibts erstmal ein kostenloses Drehbuch für eure erste (oder nächste) Werbekampagne, damit ihr einmal aus den Augen eines Experten seht, wie stark und einzigartig man euer Unternehmen wirklich in die Sichtbarkeit bringen kann.
Kostenloses Drehbuch für eure
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50+ Unternehmen, die erfolgreich mit Contenta wachsen
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6 typische Sorgen von Mittelständlern, bevor sie mit uns arbeiten
Unsere Arbeit ist top, aber der Markt sieht es kaum.
Ihr gebt alles für eure Kunden. Aber euer Online-Auftritt spiegelt das nicht wider. Potenzielle Neukunden und Bewerber, die genau jetzt nach eurer Leistung suchen, finden euch schlicht nicht.
Frustlevel: 0%
Wichtige Stellen sind seit Monaten unbesetzt.
Die richtigen Fachkräfte sind da draußen. Aber sie bewerben sich dort, wo sie einen professionellen Arbeitgeberauftritt sehen. Ein veraltetes Social Media Profil zieht keine Top-Fachkräfte an.
Frustlevel: 0%
Ohne mich als Geschäftsführer läuft hier kein Vertrieb.
Kundengewinnung läuft über den Geschäftsführer persönlich. Empfehlungen, Netzwerk, Kaltakquise. Das trägt das Geschäft — aber echtes Wachstum ist so nahezu unmöglich.
Frustlevel: 0%
Wir haben selbst mal was versucht, hat nichts gebracht.
Ein paar Posts, ein Video mit dem Handy. Sah weder professionell aus, noch hat es irgendein messbares Ergebnis gebracht. Seitdem liegt Social Media brach. Dabei wisst ihr, wie wichtig es ist.
Frustlevel: 0%
Die Konkurrenz wird immer sichtbarer und dabei immer professioneller
Ein Wettbewerber taucht auf Instagram, Facebook, überall auf. Professioneller Content, starker Auftritt. Du weißt, dass die nicht besser sind als ihr. Aber für den Markt sieht es einfach so aus.
Frustlevel: 0%
Wir wissen, wir müssten online mehr machen — aber wie?
Dass Sichtbarkeit, Performance Marketing und Recruiting-Kampagnen immer entscheidender werden, ist klar. Aber es fehlt die Zeit, das Know-how und ein Partner, dem man vertrauen kann.
Frustlevel: 0%
Unsere Arbeit ist top, aber der Markt sieht es kaum.
Ihr gebt alles für eure Kunden. Aber euer Online-Auftritt spiegelt das nicht wider. Potenzielle Neukunden und Bewerber, die genau jetzt nach eurer Leistung suchen, finden euch schlicht nicht.
Frustlevel: 0%
Wichtige Stellen sind seit Monaten unbesetzt.
Die richtigen Fachkräfte sind da draußen. Aber sie bewerben sich dort, wo sie einen professionellen Arbeitgeberauftritt sehen. Ein veraltetes Social Media Profil zieht keine Top-Fachkräfte an.
Frustlevel: 0%
Ohne mich als Geschäftsführer läuft hier kein Vertrieb.
Kundengewinnung läuft über den Geschäftsführer persönlich. Empfehlungen, Netzwerk, Kaltakquise. Das trägt das Geschäft — aber echtes Wachstum ist so nahezu unmöglich.
Frustlevel: 0%
Wir haben selbst mal was versucht, hat nichts gebracht.
Ein paar Posts, ein Video mit dem Handy. Sah weder professionell aus, noch hat es irgendein messbares Ergebnis gebracht. Seitdem liegt Social Media brach. Dabei wisst ihr, wie wichtig es ist.
Frustlevel: 0%
Die Konkurrenz wird immer sichtbarer und dabei immer professioneller
Ein Wettbewerber taucht auf Instagram, Facebook, überall auf. Professioneller Content, starker Auftritt. Du weißt, dass die nicht besser sind als ihr. Aber für den Markt sieht es einfach so aus.
Frustlevel: 0%
Wir wissen, wir müssten online mehr machen — aber wie?
Dass Sichtbarkeit, Performance Marketing und Recruiting-Kampagnen immer entscheidender werden, ist klar. Aber es fehlt die Zeit, das Know-how und ein Partner, dem man vertrauen kann.
Frustlevel: 0%
Liebe Mittelständler...
Ihr wisst längst, dass sich etwas ändern muss. Und ihr wisst, dass Selbstversuche und Abwarten keine Lösung sind. Der erste Schritt muss kein Risiko sein: Sichert euch euer kostenloses Drehbuch von Contenta – und seht selbst, was möglich ist.
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So machen wir euch sichtbar – alles aus einer Hand
Foto- & Videoproduktion
Imagefilme, Social Media Content, Employer Branding Videos, Eventaufnahmen — alles aus einem Dreh. Und das Material arbeitet nicht nur einmal für euch:
Wir archivieren alles und setzen es immer wieder ein. Für Ads, Website, Social Media. Ein Drehtag, dutzende Ergebnisse für maximale Wirkung & Effizienz.
Wir archivieren alles und setzen es immer wieder ein. Für Ads, Website, Social Media. Ein Drehtag, dutzende Ergebnisse für maximale Wirkung & Effizienz.
Social Media Ads & Performance Marketing
Content ist nur so stark wie die Reichweite dahinter. Deswegen schalten wir gezielte Kampagnen, die nicht nur Klicks sondern Anfragen erzeugen. Mit messbaren Ergebnissen durch datenbasierte Entscheidungen, damit ihr genau wisst, was jeder investierte Euro bringt.
Als Nebeneffekt steigt eure Bekanntheit in der Region mit jeder Kampagne enorm.
Als Nebeneffekt steigt eure Bekanntheit in der Region mit jeder Kampagne enorm.
Recruiting & Employer Branding
Wichtige Stellen schnell besetzen, statt monatelang suchen. Jederzeit Top-Kandidaten in der Hinterhand — um schnell nachzubesetzen und flexibel bei Auftragsspitzen zu bleiben.
Und das Beste: Ein konstanter Zulauf an Bewerbungen von Leuten, die bei euch arbeiten WOLLEN — weil sie gesehen haben, wer ihr seid.
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Contenta Media
0815 Agenturen
Contenta Media vs 0815 Agenturen
Direkter Draht zu mir und meinem Team. Jederzeit persönlich erreichbar.
Ticketsystem, wechselnde Ansprechpartner, lange Wartezeiten.
Jedes Projekt bekommt seinen eigenen Charakter: Mal kernig, mal weich, doch immer passend.
Videos und Fotos von der Stange. Sieht aus wie bei dutzenden anderen Kunden auch.
Content, Performance Marketing und Recruiting aus einem Guss.
Für eine vollständige Kampagne musst du 2 bis 3 Dienstleister koordinieren.
Ein strategischer Partner, der euer Wachstum langfristig begleitet.
Projekt fertig, Rechnung gestellt und dann heißt es "Tschüss, auf Wiedersehen.
Mit nur einem Drehtag erstellen wir ein Archiv, das dauerhaft für euch arbeitet.
Ein Video, einmal genutzt, danach verstaubt das Material auf der Festplatte.
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Wie es sich anfühlt, wenn euer Unternehmen online endlich so stark auftritt, wie es offline arbeitet
Konstante Kundenanfragen
Euer Telefon klingelt, euer Postfach füllt sich. Nicht weil ihr Kaltakquise macht oder auf Messen Visitenkarten verteilt, sondern weil potenzielle Kunden euch online finden, Vertrauen fassen und sich von selbst melden.
Alle Stellen jederzeit qualitativ besetzt
Keine monatelange Suche mehr, kein Hoffen auf Empfehlungen. Qualifizierte Fachkräfte sehen online, wie es ist, bei euch zu arbeiten — und bewerben sich von selbst. Ihr entscheidet, wen ihr nehmt, statt zu nehmen, wen ihr kriegt.
Ein Außenauftritt der stolz macht
Endlich sieht man von außen, was ihr von innen schon immer wisst: Dass eure Arbeit verdammt gut ist. Und endlich sieht das auch jeder in der Region — Kunden, Bewerber und ja, auch die Konkurrenz.
Ein Partner, der sich um alles kümmert
Von der Idee bis zur fertigen Kampagne übernehmen wir die komplette Bandbreite: Foto, Video, Ads. Alles aus einer Hand, kein Koordinieren von drei Dienstleistern nötig. Ihr macht, was ihr am besten könnt. Wir machen den Rest.
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50+ Unternehmen, die erfolgreich mit Contenta wachsen
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Verwurzelt in München. Gemacht für den Mittelstand. Das ist Contenta
Hi, ich bin Lukas. Gründer und Creative Director von Contenta. Auf dem Bild links siehst du mich in meinem Element — mitten beim Dreh.
Meine Mission mit Contenta ist es, starken Unternehmen in München und Umgebung ein Gesicht zu geben. Unternehmen, die genau wissen, was sie draufhaben — es nur nach außen bisher nicht zeigen. Jedes Projekt, das wir anfassen, bekommt seinen eigenen Charakter. Individuell zugeschnitten, für ein Ergebnis, auf das man stolz sein kann.
Wenn ihr bis hierhin gelesen habt, wisst ihr wahrscheinlich schon: Es ist an der Zeit, in die Sichtbarkeit zu gehen.
Der erste Schritt ist gratis – das erste Drehbuch geht bei uns nämlich aufs Haus.
Und im gemeinsamen Gespräch kann ich euch blinde Flecken aufzeigen, die ich bei Unternehmen aus verschiedensten Branchen immer wieder sehe..
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So machen wir euch sichtbar – alles aus einer Hand
Dienstleistungen
Immoblien
Handwerk & Bau
IT & Software
Coaching & Beratung
Gesundheit & Fitness
Einzelhandel & Logistik
Finanzen & Steuern
Metal & Maschinenbau
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In 3 Schritten zur Sichtbarkeit
01
Termin sichern
Klickt auf den Button und bucht euren kostenlosen Termin. Füllt dazu einfach das kurze Formular auf der nächsten Seite aus.
02
Euer Drehbuch entsteht
Ich entwickle live mit euch ein Drehbuch für eure erste oder nächste Werbekampagne. Konkret, individuell, sofort umsetzbar.
03
Zusammenarbeit starten
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Häufig gestellte Fragen
Können wir die Stimme von Bruce Willis haben?
Grundsätzlich ja, aber bei Sprechern und O-Tönen muss man auch immer die Kosten im Blick haben. Lasst uns dazu gerne sprechen. Wir kennen sehr gute Sprecher und empfehlen gerne eine passende Option.
Wer steht vor der Kamera?
Grundsätzlich ja, aber bei Sprechern und O-Tönen muss man auch immer die Kosten im Blick haben. Lasst uns dazu gerne sprechen. Wir kennen sehr gute Sprecher und empfehlen gerne eine passende Option.
Müssen wir selbst Ideen und Texte liefern?
Grundsätzlich ja, aber bei Sprechern und O-Tönen muss man auch immer die Kosten im Blick haben. Lasst uns dazu gerne sprechen. Wir kennen sehr gute Sprecher und empfehlen gerne eine passende Option.
Müssen wir Mitarbeiter für den Content abstellen?
Grundsätzlich ja, aber bei Sprechern und O-Tönen muss man auch immer die Kosten im Blick haben. Lasst uns dazu gerne sprechen. Wir kennen sehr gute Sprecher und empfehlen gerne eine passende Option.
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